Doelstelling
To4C biedt ondersteuning aan mensen en organisaties met een professionele ontwikkelvraag.
De gewenste interventie kan diverse vormen hebben, dit volgt uit de aard van de vraag en de wens van de opdrachtgever. To4C heeft expertise op het vlak van Training, Coaching, Organisatieadvies en Mediation.
To4C staat voor “to foresee”: het voorzien, vooruitkijken en anticiperen op wat komen kan. Scenariodenken als manier om je persoonlijke wendbaarheid te vergroten. Wij richten ons vooral op heden en toekomst, op plannen maken en realiseren.
Waarom we dit doen
In organisaties is het lastig toeven voor veel mensen. De wereld en het concurrentieveld veranderen voortdurend, de management-hypes vliegen je om de oren. Iedereen moet wendbaar en flexibel zijn, maar de daarvoor zo noodzakelijke veiligheid wordt vaak niet geboden. Daardoor werken veel mensen in organisaties ongezond hard en niet altijd met passie en bevlogenheid.
Want:
• Er moet meer met minder mensen….
• Burnout is een groeiend probleem bij studenten en Young Professionals…
• Succes hebben is de standaard; falen is geen optie…
Voor wie
En temidden van dit alles staan individuen; medewerkers, leidinggevenden en ondernemers. Met levensvragen, loopbaanvragen, actuele business vraagstukken en nog veel meer. Maar allemaal met hun eigen angsten en onzekerheden.
Mensen die zichzelf soms verliezen in de waan van de dag, waardoor ze de route waarop ze zitten niet meer overzien. Of door een burnout of ziekte opeens buiten de ‘ratrace’ komen te staan en zich realiseren dat er iets moet veranderen in de manier waarop ze werken.
Wat we doen
Wij ondersteunen je graag in je zoektocht, of helpen je om even stil te staan bij waar je bent, waar je naar toe wil en hoe je daar kunt komen.
Persoonlijke aandacht en zorg is daarbij de sleutel; veiligheid ervaren en even afstand kunnen nemen van de waan van alledag laat de sleutel draaien in het slot en opent nieuwe wegen en frisse energie.